投資於受限創始人的Artemis基金以3,600萬美元的資金承諾結束了第二個基金。
斯蒂芬妮·坎貝爾(Stephanie Campbell)、黛安娜·穆拉霍夫斯卡(Diana Murakhovskaya)和萊斯利·戈德曼·泰珀(Leslie Goldman Tepper)於2019年創立了Artemis基金，將公司命名為希臘女獵人、野生動物和女性的捍衛者。
Artemis在休斯頓和紐約擁有辦公室，在金融科技、商業和照護領域的多元創始人中引領播種輪，迄今已構成了20多家女性創始人領導的組合公司，其中60%以上由黑人、拉丁裔或移民領導。
該第二基金的支持者包括美國美國銀行(Bank of America)、蒙特利爾銀行(Bank of Montreal)、TIAA努韋恩的邱吉爾資產管理公司(TIAA Nuveen’s Churchill Asset Management)、德克薩斯首都銀行(Texas Capital Bank)、亞馬遜(Amazon)、洛克威爾基金(The Rockwell Fund)和巴連泰夫合作夥伴(Ballentine Partners)。
“我們真的希望確保我們的有限合夥人與我們支持多元創始人的長期目標保持一致，”穆拉霍夫斯卡告訴TechCrunch。“這方面有很大壓力。我們也希望與他們一起成長。”
Artemis基金專注於服務社區中的女性創始人
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該公司的策略是“通過引領其回合、為他們倡導、提供全國共同投資者訪問權並在早期引入紀律，以實現真正的收入增長”，坎貝爾說。
“擁有不同觀點是好生意，我們認為錢是被留下來的，我們在這裡是最好的人”，她說。“我們一直在堅持，以便我們的影響性與金融回報保持一致，不僅對我們的有限合夥人，而且對這些創業家來自的社區。”
更多針對女性和受限制創始人的資金，來自Artemis和其他機構(例如，最近籌集了5000萬美元基金的Amplifica Capital和Black Tech Nation Ventures)都是好事。根據我的同事Dominic-Madori Davis的數據，風險投資本身對這些領域依然相當停滯。
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有了這一希望，雖然形式有些混亂。根據新的PitchBook研究，女性創始人和聯合創始人總體上在2023年比2020年獲得了更多資本。也許是因為有更多女性寫支票。PitchBook報導，在最大的風險投資公司的普通合夥人層面，女性支票作者的份額略微增長至17.4%。同時，獲得資金支持的女性創業公司數量下降了25%。
Artemis自2019年從第一基金1500萬美元進行投資。尚未有任何退出；但坎貝爾和穆拉霍夫斯卡表示，組合正在取得進展。例如，在基金I中有60%的公司籌集了2.5億美元的繼續投資。其中70%來自Artemis的介紹。
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一些基金專注於多元創始人，Artemis基金是其中之一，它也是少數幾個為解決美國被忽視和受限制企業、社區和家庭面臨的障礙而提供技術的基金之一，坎貝爾表示。從基金I中投資的公司包括老年家庭健康公司Naborforce、共乘專車公司HopSkipDrive、定制假髮和擴展公司Upgrade以及企業哺乳室服務初創公司Work & Mother。
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與2021年相比，基金收入從2021年至2022年增加了四倍，並從2022年至2023年增加了兩倍。他們表示，2023年基金I的總收入超過1億美元。
對於基金II，Artemis打算繼續引導和共同引導投資，並將瞄準約20家新公司。從此基金部署的資金已經投入了Payverse，一家替代支付處理商;Max Retail，一個幫助零售商和品牌銷售其滯銷商品的在線平台;以及在線離婚平臺Hello Divorce。
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這家公司將繼續投資於坎貝爾和穆拉霍夫斯卡表示其他風險投資者太快放棄的經濟問題。
“很多人不喜歡談論不舒服的事情，即使在我們的生活中很常見，”坎貝爾說。“我們真的很在乎這些影響比人們意識到的更大人群的基本問題。尤其在照護行業中，這些沒人願意談論的大而複雜問題。相反，我們談論這些問題有多難，也應該有解決方案解決它們。”
資助女性創始人在2023年保持一致
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