Avalanche Software的开发人员成功组成了工会。这家瑞典开发商与工会Unionen和瑞典工程师建立了集体谈判协议。

去年，Just Cause工作室的100多名开发人员（占员工总数的五分之一）通过Unionen组成了一个团体。当时，工人们正在与Avalanche的领导层进行谈判。

合同将于2025年第二季度开始执行，在为期两年后将重新开始谈判。它专门适用于在瑞典的员工，并“标准化”了薪酬和福利等领域的框架。

具体的工会福利未列出，但值得记住的是，在谈判期间，一个话题是转向四天工作制。

“在过去几年中，我们已经采取了重要措施，让Avalanche成为游戏行业中最好的工作场所之一，” Avalanche Studios集团首席执行官Stefanía Halldórsdóttir写道。“我们希望签订CBA将是朝着同一目标迈出的又一步。”

Halldórsdóttir还表示Avalanche将与Unionen和工程师一起花时间实施其新框架。她强调工作室需要“以正确的方式”做这项工作，并且这将使工作室及其项目都受益。

所有工作室都需要尽快设立工会

在过去几年中，一些开发人员不得不为组织工会而努力奋斗。但即使如此，裁员和有时来自收购和新所有者的混乱都可能严重削弱这些努力。

工会现在比以往任何时候都更需要，许多加入工会的开发人员指出了这一点。这并不能完全抵御行业的问题，但可以为员工在工作室决策上提供额外的保护和权利。

集体行动是游戏规则的名字，幸运的是Avalanche的领导人似乎认识到其益处。通过使工作室成为一个伟大的工作场所，Halldórsdóttir希望CBA将“是朝着同一方向迈出的又一步”。